该提案支付的工资高于河内干部和公务员的规定

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05月

11月22日,在总结中央决议3关于河内干部工作的会议上,内政部主任Tran Huy Sang要求中央政府建立奖金工资基金以支付公共工资。根据工作要求和城市预算收入来源根据工作岗位。

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河内内政部长Tran Huy Sang。 照片: Vo Hai。

桑先生说,支付高于全国平均水平的工资是胡志明市在正在进行的国民议会会议上提出一些具体机制和政策的基础之一。

“工作岗位也是专家,主要专家,但在能力框架,工作要求方面,河内和胡志明市的工作成果与其他地区的工作成果不同。由于要处理的工作量更加复杂和敏感,因此有必要支付更高的工资,“桑先生解释了他的提案的依据。

内政部领导表示,他们必须实施改革薪酬政策的新提案,为干部和公务员创造动力,吸引人才到市政机构。

建议统一沃德人民委员会秘书和主席

同时在会议上,还剑区党委书记Hoang Cong Khoi提出要统一区级秘书和主席的职位,这样工作会更好,更快。

Khoi先生说,有必要采用一种机制,不需要选举人民委员会立即任命,鼓励官员思考,敢于做,敢于承担责任,更积极。 如果工作人员不符合要求,可以立即更换,避免工作和担心选举效率低下的情况。

科伊先生说,在地区官员面前, 需要进行更细致的研究,而且只有在团结等条件在政治体系中统一的地方才能进行。 选定的官员必须真正有能力,能够满足工作要求; 必须有一个促进主导作用和权力控制机制的机制。

关于政策制度,Khoi先生还在合并后要求区领导提高津贴,至少是区级部门负责人; 同样,地区秘书的津贴水平也应该提高到部门和分支机构的主管级别。

此外,Khoi先生建议,对于希望在年龄之前退休的官员,应该制定一项激励政策,为年轻官员创造条件,因为目前关于这个问题的规定不合适。

“现在我想在我的年龄之前退休,我必须”运行“健康试卷吗?”还可以区委书记。

根据河内人民委员会于2016年底批准的决议,2017年河内的行政和行政工资总额分配如下:

行政工资单10,897个非农就业人数,其中公务员工资单为9,116个非农就业人数(包括3个应急工资单),根据第68号法令,合同工有1,369个规范和劳动合同,按照412的标准胡椒。

在该市公共服务单位工作的人数超过156.00人,其中包括135,000多名公务员; 第68号令下的合同工人超过12,700个目标,并根据近9000个目标的规范承包劳务。

Vo Hai